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CapcoGermany - Munich

Principal Consultant* - Business Analyst Credit and Capital Management

New · posted 3h agoAnalyst

Standort: München (Hybrid) | Practice Area: Banking & Payments | Art: Festanstellung

Leite strategische Transformationen im Kreditgeschäft, indem Du Anforderungen, Zielprozesse und Stakeholder-Abstimmung auf höchstem Niveau gestaltest.

Deine Rolle

Als Principal Consultant* – Business Analyst* im Bereich Credit & Capital Management übernimmst Du die Leitung des Analyse-Workstreams in großen Transformationsprogrammen für internationale Bankkunden. Du verbindest fundierte fachliche Expertise mit Beratungsstärke, um Lösungsansätze zu definieren, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und Konsens auf Senior-Stakeholder-Ebene herzustellen. Diese Rolle eignet sich für erfahrene Fachkräfte, die sowohl strategisch als auch in der Umsetzung agieren.

Deine Aufgaben

  • Leitung der Business-Analyse in komplexen Initiativen rund um Kreditprozess-Transformation, Kapitaloptimierung und Operating Model Veränderungen
  • Verantwortung für Anforderungsstrategie, Zielprozessdesign und Nachverfolgbarkeit über Business-, Risiko-, Operations-, Daten- und Technologieteams hinweg
  • Moderation von Workshops mit Senior-Stakeholdern zur Priorisierung, Klärung von Anforderungen und Abstimmung von Umsetzungsentscheidungen
  • Sicherstellung von Qualitätsstandards sowie Coaching von Business-Analysten zur Gewährleistung konsistenter Ergebnisse und Deliverables
  • Beitrag zur Gesamtprojektumsetzung durch Lösungsdesign, Stakeholder-Management und fachliche Impulse im Bereich Kredittransformation
  • Dein Profil
  • Langjährige Erfahrung in Business Analyse, Beratung oder Transformationsrollen im Finanzdienstleistungsumfeld mit starkem Fokus auf Kredit- und Kapitalmanagement
  • Tiefgehendes Verständnis von Kreditprozessen (Origination, Underwriting, Genehmigung, Betreuung, Problemkreditmanagement und regulatorisches Reporting)
  • Fundierte Kenntnisse in Kapitalmanagement und regulatorischen Themen wie Basel, RWA, Risikovorsorge oder Stresstests
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Analyse-Workstreams in groß angelegten Transformationsprogrammen sowie in der Zusammenarbeit mit Senior-Stakeholdern auf Director- oder Managing-Director-Ebene
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Strukturierungs- und Problemlösungsfähigkeiten sowie eine stark kundenorientierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
  • Nice to have
  • Erfahrung in Top-Tier-Beratungen oder komplexen internen Transformationsumfeldern
  • Kenntnisse in Kreditrisikomodellen, Datenarchitekturen oder der Integration von Finance- und Risikothemen
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams sowie im Aufbau wiederverwendbarer Methoden und Deliverables
  • Internationale Projekterfahrung in verschiedenen regulatorischen Umfeldern
  • Warum Capco
  • Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute
  • Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur
  • Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten
  • Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen
  • Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services & Energy
  • Benefits
  • Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich
  • Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy
  • Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift
  • Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice
  • Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld
  • Inklusion bei Capco

Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Sie in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.

*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.