Strateginių pirkimų specialistas (-ė) I Teltonika Security Systems

Teltonika Security Systems

• ieško Strateginių pirkimų specialisto (-ės), kuris (-i) prisijungtų prie komandos ir būtų atsakingas (-a) už komponentų pirkimo strategiją, tiekėjų pasirinkimą, kainų bei prieinamumo valdymą.
• Šioje pozicijoje bendradarbiausite su
• R&D, gamybos, planavimo komandomis ir tiekėjais, ieškosite optimalių pirkimo sprendimų bei prisidėsite prie tiekimo rizikų mažinimo.
• Pagrindinės atsakomybės:
• Formuoti ir įgyvendinti komponentų pirkimo strategiją.
• Ieškoti, vertinti ir pasirinkti tiekėjus bei partnerius.
• Vesti derybas ir sudaryti sutartis dėl kainų ir kitų komercinių sąlygų.
• Stebėti komponentų kainas, rinkos pokyčius ir tiekimo rizikas.
• Ieškoti alternatyvių komponentų ir tiekėjų.
• Valdyti ir optimizuoti komponentų kainas bei prisidėti prie savikainos mažinimo.
• Stebėti komponentų gyvavimo ciklą ir „End of Life“ rizikas.
• Bendradarbiauti su R&D vertinant komponentų alternatyvas ir sprendžiant techninius bei komercinius klausimus.
• Analizuoti tiekėjų pasiūlymus ir rinką bei ieškoti geriausio kainos, kokybės ir prieinamumo balanso.

Requirements

• Patirtis pirkimų, tiekimo grandinės, elektronikos komponentų ar panašioje srityje.
• Geri analitiniai ir derybiniai įgūdžiai.
• Gebėjimas savarankiškai ieškoti sprendimų ir alternatyvių tiekimo šaltinių.
• Gebėjimas dirbti su dideliu informacijos kiekiu ir priimti duomenimis grįstus sprendimus.
• Geri komunikaciniai ir bendradarbiavimo įgūdžiai.
• Geros anglų kalbos žinios.
• Iniciatyvumas, atsakingumas ir orientacija į rezultatą.
• Domėjimasis elektronikos komponentais ir jų rinka – didelis privalumas.

Benefits

• Galimybė augti ir tobulėti stiprioje bei sparčiai augančioje įmonėje.
• Įdomūs ir ambicingi pramoninių saugumo sistemų projektai.
• Dinamiška ir iššūkių kupina darbo aplinka bei bendradarbiavimu grįsta organizacijos kultūra.
• Galimybė realizuoti save, mokytis ir užimti svarbų vaidmenį kuriant naujus produktus.
• Lankstus darbo grafikas ir galimybė dirbti hibridiniu būdu.
• Įmonės finansuojamos sporto veiklos (krepšinis, futbolas, tinklinis, joga) bei įvairūs sporto renginiai.
• Kartu švenčiame pasiekimus ir stipriname komandos ryšį komandos formavimo renginiuose, vasaros festivaliuose ir kitomis svarbiomis progomis.
• Džiuginame gimtadienio dovanomis bei apdovanojimais darbo sukakčių progomis.
• Papildomos premijos pagal darbuotojų rekomendacijų programą.
• Sveikatos draudimas.

Darbo užmokestis

• Vertiname kiekvieno darbuotojo pastangas, patirtį ir kompetencijas, todėl siūlome konkurencingą atlyginimą, atitinkantį jūsų turimus įgūdžius bei profesinę patirtį.
• Šiai pozicijai siūlomas atlyginimas siekia nuo 18 Eur/val. iki 24 Eur/val. (apie 3003–4004 Eur per mėnesį neatskaičius mokesčių), priklausomai nuo jūsų patirties ir kompetencijų.
• Darbo sutartyje nustatomas fiksuotas valandinis darbo užmokestis (tarifinis atlygis) neatskaičius mokesčių.